Sunday, September 9, 2018

Itel IT1508 Stock Firmware / Flash File Free Download


Firmware Link: Download

Download Itel IT1508 Stock Firmware 

  Itel_IT1508_C160I_IN_20160629.zip
File Size: 781 MB
Firmware Link:  Download
 Itel_IT1508_C160_IN_20160330.zip
File Size: 698 MB
Firmware Link:  Download
  Itel_IT1508_C160_TSL_111_1107 _Fix.zip
File Size: 666 MB
Firmware Link:  Download
Itel Stock Firmware / Flash File Free Download

Stock Firmware / Flash File Free Download

 Flash: Follow Tutorial

Step 1: Download the firmware to your computer.
Step 2: Extract the file in desire drive to your computer.
Step 3: Download correct USB Driver.
Step 4: Extract the file to your computer.
Step 5: Install USB Driver.
Step 6: Download Spreadtrum Upgrade
Step 7: Run Spreadtrum Upgrade
Step 8: Load (.pac) file from the extracted firmware folder
Step 9: Connect your Device using USB Cable.
Step 10: Now Click the Start Downloading firmntb of Spreadtrum Upgrade Tool to start flashing.
Step 11: And wait for finish the process and please don’t unplug your device before finish the process.
Step 12: If the flash success a Green Passed Message will show on the top of the display.
Step 13: If any error occurred feel free to contact us on contact form.
Important Notes:
[ KEEP ALL OF YOUR PERSONAL DATA (PHOTOS, MUSIC, VIDEOS, DOCUMENTS, APP DATA AND
OTHERS) BEFORE FLASH YOUR DEVICE. FLASH YOUR DEVICE AT YOUR OWN RISK. ]
Firmware
এটিেল IT1508 স্টক ফার্মওয়্যারটি ডাউনলোড করুন (ফ্ল্যাশ ফাইল)
ফাইলের নাম: itel_IT1508_C160I_IN_20160629.zip
ফাইলের আকার: 781 মেগাবাইট
ফ্ল্যাশ কিভাবে: টিউটোরিয়াল অনুসরণ করুন
লিংক ফার্মওয়্যার: ডাউনলোড শুরু করতে এখানে ক্লিক করুন

ফাইলের নাম: itel_IT1508_C160_IN_20160330.zip
ফাইলের আকার: 698 মেগাবাইট
ফ্ল্যাশ কিভাবে: টিউটোরিয়াল অনুসরণ করুন
লিংক ফার্মওয়্যার: ডাউনলোড শুরু করতে এখানে ক্লিক করুন

ফাইলের নাম: itel_IT1508_C160_TSL_111_1107_Touchpad_Fix.zip
ফাইলের আকার: 666 MB
ফ্ল্যাশ কিভাবে: টিউটোরিয়াল অনুসরণ করুন

লিংক ফার্মওয়্যার: ডাউনলোড শুরু করতে এখানে ক্লিক করুন

ইটাল স্টক ফার্মওয়্যার / ফ্ল্যাশ ফাইল ফ্রি ডাউনলোড

No comments:

Post a Comment